2026-02-04
Ny versionen av Hållbart Arbete
Den nya miljön innehåller förbättringar i både prestanda och stabilitet, samt förberedelser för kommande funktioner.
Har ni frågor eller stöter på något som inte fungerar som det ska? Hör gärna av er.
2016-02-02
Filtrering på analyskriterier
Det går nu att filtrera vissa rapporter i området "Jämställdhet" på analyskriterier.
2016-02-02
Utbildning och krav i Uppgiftslistan
Nytt fält för att i Uppgiftslistan kunna skriva in Utbildning och krav har införts under området "Arbetsorganisation" - "Arbetsinnehåll och utveckling".
2015-04-08
Nya importmöjligheter
Utöver importering av anställda så går det nu att importera arbetsuppgifter och analyskriterier. Funktionen finns under Administration och Importera data (hette tidigare Importera anställda).
2014-05-22
Automatisk uppdatering av individuella tillägg
Anställningstid och erfarenhetstid uppdateras nu automatiskt så att dessa alltid är korrekta även om man inte manuellt uppdaterar dem. Uppdatering av samtliga värden sker dels vid inloggning men även varje natt.
2014-05-22
Automatiskt överföring av data ifrån Pottfördelni
När pottfördelning är gjord och ni är överens om de nya lönerna, kan nu denna sparas i en ny funktion som skriver över alla gamla värden.
2014-05-22
Översikt över pottfördelning i varje lönedel
I Pottfördelning, under varje lönedel (GLD, BLD och ILD) kan man nu direkt se löneökningen i både kronor kronor och procent för just den lönedelen. Under fliken Analys ser man den totala lönefördelningen.
2014-05-06
Förlängd sessionstid vid inaktivitet
Vi har nu ändrat tiden innan automatisk utloggning sker vid inaktivitet i systemet. Tiden för detta är nu satt till 2 timmar.
2014-04-18
Uppdaterad handledning
Handledningen "Att arbeta i verktyget Hållbart arbete" uppdaterad. Handledningen, som finns under rubriken "Hjälp" i huvudmenyn, innehåller även exempel att arbeta med för att bekanta sig med arbetsgången.
2014-04-14
Utbildningsregister (NY FUNKTIONALITET)
Under området "Kompetensutveckling" - "Anställda", finns nu möjlighet att registrera alla typer av utbildningar som är relevanta för företagets verksamhet. I Rapportmenyn kan sökningar på personers utbildningar ske på företags-, befattnings- och individnivå samt per utbildning.
2014-02-17
Regelverk i jämställdhetsverktyget
Under rubriken "Lika lön för likvärdigt arbete" kan ni nu skriva in er lokala jämställdhetsplan/ ert lokala regelverk för arbetet med jämställdheten på arbetsplatsen
2014-02-17
Möjlighet att ladda upp dokument
Under var och en av de fyra områdena, Arbetsorganisation, Kompetensutveckling, Lönesättning och/eller Jämställdhet, kan ni nu ladda upp lokalt regelverk eller stödjande dokument. Detta görs vis respektive område under menyn "Rapporter" i huvudmenyn. Dokumenten kan sedan hämtas dels under Rapport-menyn och dels under vart och ett av de fyra olika områdenas sidor för regelverk.
2014-01-24
Ändringslogg (NY FUNKTIONALITET)
Samtliga nivåer av administratörsbehörighet har nu tillgång till en logg som visar följande: Inloggning. Misslyckad inloggning. Val av företag/databas. Radering av företag/databas. Raderinga av användare. Radering av anställd. Loggfilen nås via admistrationsmenyn
2014-01-03
Mångkunnighetsmatris (NY FUNKTIONALITET)
Detta är en ny funktionalitet som konstruerats för att synliggöra varje individs mångkunnighet i form av vilka utvecklingsblock personen kan UTANFÖR den egna befattningen. Tanken är också att kunna visa hur personers mångkunnighet ser ut inom en befattning och på hela företaget. Resultaten är även utskrivningsbara och finns även under rubriken "Rapporter" i menyn
2014-01-03
Pottfördelning (NY FUNKTIONALITET)
Detta är en ny funktionalitet som väljs direkt i menyraden. Löneökningen anges direkt alternativt i kronor eller procent. Fördelning sker sedan inom ramen för varje lönedel. Utfallet visas dels direkt i verktyget, såväl mycket detaljerat i Excel som i diagramform. Verktyget visar hur mycket av lönepotten som fördelats, respektive återstår att fördela.
2014-01-03
Ytterligare analyskriterier (NY FUNKTIONALITET)
Möjlighet att skapa fler möjlighet till analys på gruppnivå. Upp till två ytterligare nivåer kan anges på individnivå (ex. skiftlag, fabriksområde, chefstillhörighet, anställningsform el. dyl.) Analyskriterierna ställs in under Administrationsmenyn och tilldelas sedan berörda anställda under "Skriv in anställda". Analyserna görs i Excel utifrån "Stora löneanalysen" som skapas under Rapporter.
2014-01-02
Flera mindre förbättringar och uppdateringar
I samband med en större versionsuppgradering har även flera små nya funktionaliteter lagts till. Exempelvis: För avdelningsadministratörer är följande förbättringar gjorda i Administrationssidorna; - Företag och Anställda-listorna sorteras på rubrikerna när man klickar på dem. - Listan över Arbetsplatser filtrerar på den llubb man väljer i dropdownbox. Vid revision av kompetens är nu markering satt som standard till "Utveckling" i utgångsläget, gäller dock inte blocket "Grund" som bör omfatta alla.
2014-01-02
Möjlighet att skriva in text på nya GLD-faktorer
Nu går det att lägga till texter när man lägger till nya grundlönefaktorer. Dessa följer även med till rapporten och hjälpen.
2014-01-02
Lönesystemets regelverk direkt i verktyget
Den lokala överenskommelsen om lönesystemet kan nu skrivas in i verktyget för Hållbart arbete. Detta görs under "Lönesättning" - "Inplacering av individer" - "Verktyget - Inplacering" - "Regelverk".
2014-01-02
Möjlighet till utskrift av varje lönedel
Det går nu att skriva ut varje lönedel i steget "Pengar i systemet" under "Lönesystem". Välj "Visa översikt över..... (grundlöner/befattningslöner etc)"
2014-01-02
Översikt över utlägg av pengar i BLD
Möjlighet att direkt i Stora löneanalysen visa en persons utvecklingsblock, genom att klicka på summan. En detaljerad vy på individnivå visas då.
2014-01-02
Nya automatiska diagram utifrån Stora lönealysen
Två nya diagram för enklare översikt av lönenivåer i stora löneanalysen. De nya diagrammen visar genomsnittslön i samtliga befattningar, samt genomsnittslön i de olika lönedelarna per befattning
2013-08-06
Fördjupningsmaterial för Hållbart arbete
Sju olika studie- och informationsskrifter inlagda under "Hjälp" som stöd för arbetet med Hållbart arbete.
2013-06-12
Förbättrad import av anställda
Åtgärdat ett fel vid import av anställda med svenska tecken i för- och efternamn.
2013-06-05
Möjlighet att "skicka" kopia på företag
Efter önskemål från klubbar på företag med verksamhet på flera orter går det nu att använda redan uppbyggd struktur på fler arbetsplatser. Kontakta arbetsutveckling@ifmetall.se för mer information.
2013-06-05
Ny funktion: Radera flera anställda samtidigt
Verktyget möjliggör nu att radera flera anställda samtidigt när behov för detta uppkommer.
2013-05-29
Buggfixar
Mindre fel som uppstod vid ändrad behörighet rättad. Åtgärdat problem med åtkomst till delar av området "Arbetsorganisation"
2013-05-23
Diverse buggfixar
Administratörer kan nu återigen lägga till/ ta bort användare. Åtgärdat problem med att all text inte var synlig i Regelverk för kompetensutvecklingen.
2013-05-03
Enkät med frågor om verktyget utskickad
I syfte att undersöka användarupplevelsen och samla synpunkter på verktyget har registrerade användare erhållit en enkät med ett antal frågor. Svarstiden förlängd till den 17 maj
2013-05-03
Bugg rättad som gav fel i stora löneanalysen
Fel som uppkom när man ändrat individfaktorerna från omfattning ”alla” till ”individ” nu rättat
2013-03-28
Ny hjälpfil
Ny hjälpfil, "Att lägga in befintligt lönesystem" finns nu under rubriken Hjälp
2013-03-28
Uppdaterad design
Genomgående har verktyget anpassats till IF Metalls nya grafiska profil.
2013-03-28
Nyheter på inloggningssidan
Senaste uppdateringarna i verktyget presenteras nu på inloggningssidan.
2013-03-28
Hantering av personligt tillägg
Genom att en ny rutin skapats inom Lönesättningens steg Pengar i systemet, kan verktyget nu hantera personliga tillägg som exempelvis omplaceringstillägg och individuellt lönetillägg vid till exempel lönesystemsskifte
2013-03-28
Prissättning av utvecklingsblock
Prissättning av utvecklingsblock kan nu göras manuellt och direkt på varje block genom ett nytt alternativ i Pengar i systemet.
2013-03-28
Uppdatering av kön
Uppdatering av kön då personnummer ändras på anställd i lista för anställda.
2013-03-25
Förändrad organisationsstruktur
IF Metalls organisationsförändringar bland avdelningar, klubbar och arbetsplatser har nu genomförts i Hållbart Arbete.